A Empresa conta com cerca de 170 colaboradores, entre Internos e Força de Vendas e mais 10 entre consultores externos, trabalho temporário e outsourcing. Com equipas dinâmicas e de excelência, a Empresa aposta na diversidade e na autenticidade do recurso mais valioso – as PESSOAS.

A A. Menarini Portugal, em alinhamento com o grupo Menarini, estimula um ambiente multicultural, regendo-se por 3 importantes pilares: tolerância, igualdade de oportunidades e uma receção acolhedora a novos colaboradores.

Quando um novo colaborador é admitido, além do manual de acolhimento, tem uma reunião com os colaboradores de cada departamento para que se familiarize com todos os processos da empresa e assim, seja mais facilmente integrado.

Os nossos colaboradores dizem, num questionário sobre cultura organizacional e comunicação interna, ocorrido em 2021, numa escala de 1 a 7 (1 é o valor mais baixo e 7 o valor mais alto), que:

• O ambiente da A. Menarini Portugal é muito bom ou excelente – 70%; 
• Se sentem seguros no emprego e na sua função – 82 %;
• 79,2% atribuíram o sucesso da Menarini ao espírito de equipa, ao respeito pelas pessoas e ao desenvolvimento dos recursos humanos. 

Também, no âmbito do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, foi implementado o “Smart Working”, para os colaboradores internos, que permite o teletrabalho 2 dias por semana, proporcionando assim, uma melhor qualidade de vida.

Os benefícios que a empresa concede, entre outros, são: seguro de saúde, 4 pontes durante o ano, o dia de aniversário, protocolos que dão acesso a descontos e que são elaborados com ginásios, telecomunicações e farmácias.

Sem cair em clichés, somos mesmo uma família! Os colaboradores internos têm uma grande afinidade, fazendo muitas vezes, ações conjuntas como piqueniques, almoços, jantares e até viagens.

A Força de Vendas, nas suas 3 reuniões de ciclo anuais, realiza uma ação de responsabilidade social ou ambiental, porque cada vez mais, a Menarini se preocupa com a sustentabilidade e em deixar um Mundo melhor.

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